工伤停工留薪期绩效工资

更新时间:2020-06-18 21:56:36
问题描述:
工伤停工留薪期绩效工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1349969 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020-06-18 21:52:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1474963 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工停工留薪期工资福利待遇不变,所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
    2020-06-18 21:54:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1906886 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
    2020-06-18 21:56:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问我的工伤期间停工,每个月绩效工资怎么发的
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年休假扣绩效工资吗
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
工伤停工留薪期有多久
工伤停工留薪期有多久
工伤索赔 12025
工伤停工留薪期的工资是按月基本发放工资吗
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期工资是不是只有基本工资
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工工伤停工留薪期该不该给绩效
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期工资发放
 工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放:   1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期工资支付
你好,原则按照交付工资支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师停工留薪期的绩效工资待遇
不合理,可要求该单位支付绩效工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13010 人
通过正规渠道购买大量优惠券因为商家在平台里折扣加上我合法使用优惠券进行多次低价购买这种行为会构成违法
11秒前
程先涛律师
近期帮助 6454 人
租的车被追尾,对方全责停运费谁出
4分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19235 人
如果欠债人死了。这个钱要找家属还吗?
6分钟前
四川锦湛律师
近期帮助 470 人
请问车祸车方全责腰椎手术后导致结石胰腺炎对方保险公司和对方需要出这部分钱吗
6分钟前
张真睿律师
近期帮助 8099 人
公司未缴纳社保,怎么要求赔偿
11分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19235 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
13分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121750 人
我家纠纷土地被地邻霸占,找村委会确不管
16分钟前
王向阳律师
近期帮助 5664 人
电梯维保费是不是业主承担,12户,有一户未装修未入住,11是否需要平摊这家的电梯维保费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询