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试用期没通过还要签合同吗
更新时间：2020-06-18 16:27:37
问题描述：
试用期没通过还要签
合同
吗
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。而且用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面
劳动合同
的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-06-18 16:21:43
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试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。
在试用期，
劳动者
可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。
2020-06-18 16:24:59
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。
2020-06-18 16:27:37
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