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员工签了无固定期限劳动合同怎么辞退
更新时间：2020-06-18 07:18:06
问题描述：
员工签了
无固定期限劳动合同
怎么辞退
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如果
劳动者
没有违反
合同
的相关约定，
用人单位
对劳动者进行辞退的，根据《
劳动合同法
》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-18 07:17:24
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无
固定期限劳动合同
签订的相关规定：
1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的
劳动合同
，这是大前提；
2、劳动者没有《劳动
合同法
》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可
解除劳动合同
的法定情形。
2020-06-18 07:18:06
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