你好,我在一家公司待了将近两个月,没有签订劳动合同,现在不想做了,于是我提前三天提交了离职申请,公司由于人手不足而拒绝,然后我直接离开,现在老板拒绝发我上个月的工资,我该怎么办?

更新时间:2020-06-17 03:56:17
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你好,我在一家公司待了将近两个月,没有签订劳动合同,现在不想做了,于是我提前三天提交了离职申请,公司由于人手不足而拒绝,然后我直接离开,现在老板拒绝发我上个月的工资,我该怎么办?
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    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020-06-17 03:53:16
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    可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-06-17 03:54:17
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-06-17 03:56:17
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没有签订劳动合同,然后我就直接离职了,现在老板拒绝发我上个月和这个月的工资,我该怎么办?
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 《关于职工全年月平均工作时
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你好,请问公司没有和我签订劳动合同,我辞职,公司以我没有提前一个月为由,拒绝支付我工资,我该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我在个人单位没有签订劳动合同,做了半个月,因为公司无理的要求,我现在想辞职,他不给我发工资怎么办。
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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现在在一家公司上班,已经提前一个月递交辞职申请,但是公司不让我离职。我该怎么办?
劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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我在一家公司干了一个多月了,现在辞职了,他们说主动辞职的,没有工资,我该怎么办?
你好!问题已经收到。我们关心的是你的目的。请将你的目的说明清楚。我们能够帮助你的尽量帮你,不能够的你另作打算。
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公司解雇员工,员工可以要求休完年假再办理离职手续
收集证据材料,申请劳动仲裁处理
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公司拖欠工资,如果我申请解除劳动合同,我还能申请经济赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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进厂工作7天,辞工扣百分之三十,合理吗
辞工扣百分之三十需分情况处理。首先,查看劳动合同或公司规定,了解是否有相关条款支持扣款;其次,若属于试用期内辞工,应提前三日通知用人单位;最后,如扣款无合法依据
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与公司提前签订了要搬迁的劳务合同,但由于客观原因存在,不能履行合同,有补偿吗补偿吗?
有补偿。具体操作:1. 与公司协商,确认客观情况变化导致合同无法履行;2. 如协商未达成一致,公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同;3. 根据工作年限,公司
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训练期间被解雇有薪水吗?
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如单位涉嫌非法解除,需承担非法解除劳动合同经
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公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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