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不要五险单位补贴多少钱合适
更新时间：2020-06-16 16:31:27
问题描述：
不要五险 单位补贴多少钱合适
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你好，可以咨询当地主管部门。
2020-06-16 16:26:34
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这个要看你们双方协商的结果，单位
社保
缴费700左右，个人缴费200多。
2020-06-16 16:29:21
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按照法律规定，
用人单位
为员工购买社保是强制性规定，不能以补贴为由不交社保
2020-06-16 16:31:27
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五险是哪五险
178884
单位都是给交的五险，那等我以后再工作并且单位依然五险，那我差的那两险的钱还用在补上吗
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，
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公司给交的五险都有啥
7065
公租房补贴每月多少钱
公租房补贴
大连最低工资包括五险，还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
企业五险和事业单位五险可以互换吗
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
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我入职不想上五险因为自己有养老保险所以我的单位应该给我补助吗
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定
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单位只有五险
1、可以要求单位购买； 2、满意采纳为最佳答案，可留存本律师号码，需要进一步咨询、法律帮助，电联。
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辞职后单位说还要交一个月的五险，加上我辞职的当月每个月1000，请请问这合理吗？
不合法，可以到劳动监察部门举报。
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我在原单位合同已满，暂时没找到新工作， 没有单位给交纳五险， 我应该怎样做？
可以转到个体处交保险。
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我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗？这个逻辑成立并合法吗？
可以要求支付经济补偿金。
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我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开，我一个月没工作了吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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本公司要求员工将公司的计算机密码上交，该员工因各种原因拒绝上交
可以申请劳动仲裁去处理
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公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗?
公司扣加班费不合法，常见处理方式包括向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、处理效率等因素，选择最适合自己的维权途径。
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公司不与实习生签订实习协议违法吗？
按照合同约定办理
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在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求经济补偿？
因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金
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你好，休产假的时候发了取暖费，但是上班后又全部从工资里扣回去了，这样可以嘛
针对公司扣回取暖费问题，可以与公司协商，要求返还；如协商不成，可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑时间、成本及个人情况。
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我上了十四班老板要违约金
如果老板无理由要求您支付违约金，您可以采取以下措施：首先，查看劳动合同中是否有关于违约金的约定，确保老板的要求有合同依据；其次，如果合同中没有约定或约定不合法，
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在钉钉上申请离职，审批通过后撤销了，属于离职了吗
您好，这种情况属于离职。
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不做了雇主责任险老板叫自己买
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