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没有签订劳动合同提前几天辞职

更新时间：2020-06-16 11:37:51
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没有签订劳动合同提前几天辞职
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没有签订劳动合同现在被辞职了
你好，你可以请求支付，也可以申请劳动仲裁
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你好，做了多久没签合同
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没有签劳动合同可以随时离职吗
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未签劳动合同的，辞职需要提前几天啊
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同的辞职可以马上走吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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没签订劳动合同，立马辞职了可以吗
　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 　　《社会保险法》第
全部4个答案 >
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老师您好。请问没有签订劳动合同可以口头提出辞职吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同辞职
可以要求双倍工资和经济赔偿金
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没有签订劳动合同辞职
赔偿是没有依据的，你可以离职走人。
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人事代理会被解雇吗？如何赔偿？
按单位制度和劳动合同约定处理
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提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？
可以与单位协商处理
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劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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试用期提前三天离职，但没批，到时间也没给我签离职手续，会影响我找下家工作吗
可以。根据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可离职。如单位不配合，可保留通知证据，到期后直接离职。若造成单位损失，需承担相应赔偿责任。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提
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餐饮行业有劳动合同吗？
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定，以确保合同内容符合双方实际需求。
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