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工伤治疗期间的工资单位应该怎样发放。

更新时间：2020-06-16 08:56:41
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工伤治疗期间的工资单位应该怎样发放。
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    工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2020-06-16 08:51:19
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
    2020-06-16 08:55:14
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    工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2020-06-16 08:56:41
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