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我是个暑期工??老总那时候说做了就结??結果如今我要开学了??和老板说离职??老总不同意??要我务必保证月末才给发放工资??否则的话我一分钱都没有??这类事儿怎么处理
更新时间：2020-06-15 18:06:43
问题描述：
我是个暑期工??老总那时候说做了就结??結果如今我要开学了??和老板说
离职
??老总不同意??要我务必保证月末才给发放
工资
??否则的话我一分钱都没有??这类事儿怎么处理
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可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议
仲裁
委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有
法人
资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
2020-06-15 18:01:20
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可以申请
劳动仲裁
，请求支付工资的，
解除劳动合同
可以收集相关
证据
证明
。
2020-06-15 18:02:50
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2020-06-15 18:06:43
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