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小公司没有签劳动合同可以告吗
更新时间：2020-06-15 15:36:03
问题描述：
小公司没有签
劳动合同
可以告吗
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-15 15:30:30
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-06-15 15:34:07
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-15 15:36:03
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