没有给员工签劳动合同可不可以告公司

更新时间：2013-10-29 12:31:42

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您好，可以申请仲裁，要求支付双倍工资

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没有签劳动合同，可以告吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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公司不签劳动合同?可以告吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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公司没有给员工签劳动合同

你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

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我想告我们公司没有签劳动合同

单位违法，可申请仲裁，依法要求双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电

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未签劳动合同可以告公司吗

可以申请仲裁，建议收集事实劳动关系的证据。

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员工拒绝签劳动合同,反来告公司

公司如果通过证据明确劳动关系从2008年10月31日才建立,可能有希望

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