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离职协议签了算解除劳动合同
更新时间：2020-06-15 11:28:03
问题描述：
离职协议签了算
解除劳动合同
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-06-15 11:24:05
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解除
劳动合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-15 11:26:21
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-06-15 11:28:03
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签订劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
1526
签了劳动合同再签解除劳动合同是等于自离吗
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
没有签解除劳动合同协议但签了解除劳动合同证明工厂倒闭以后能得到补偿吗
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
员工辞职，还需要签劳动合同解除协议吗？
一般不需要，如果要，协议上要写明原因，注意文本内容，别被套路了。
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试用期用工协议期满后要签解除劳动合同的离职协议吗？
试用期也视为用工，自用工之日起若单位没有给你办理社会保险都属于其存在过错，既然合同拟定于9月13日试用期满转正，在没有相反事实的情况下，你已经转正，单位解除你系
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前几天与公司签订了离职协议，请问现在签订了离职协议生效后，劳动合同是自动解除了吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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打算离职，请问要签公司解除劳动合同协议吗
你好，有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。尽快办好离职手续，拿到公司出具的离职证
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没有签订劳动合同,离职时签了解除劳动合同
可以要求支付双倍工资。
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签了合同离职不办解除劳动合同
你好，可以离职的。
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蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗
您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职
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56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我在单位签合同的时候没有看到合同内容的情况下签下了名字还有一张离职合同也是在不知情的情况下签的请问下
可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，证明合同签署时不知情；2.向劳动局提起劳动仲裁，要求支付一个月工资作为赔偿；3.如仲裁结果不满意，可寻求法律援助，通过法律
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我签了一份艺术家三年的主播合同，想辞职，但他们不让辞职，没有支付任何工资，想辞职是违约吗？
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
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