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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了半年，没有签订劳动合同，公司也没有购买保险，我只发行公司的工资证明书，离开公司还需要一个月的工资，这件事怎么解决呢
更新时间：2020-06-15 09:54:42
问题描述：
你好，我在
公司
工作了半年，没有签订
劳动合同
，公司也没有购买保险，我只发行公司的
工资
证明书，离开公司还需要一个月的工资，这件事怎么解决呢
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针对以上情况，其一，
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应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-06-15 09:50:18
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-06-15 09:53:06
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集
证据
到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等
证明
存在
劳动关系
就可以。
2020-06-15 09:54:42
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公司只签订试用期合同是否违法
劳动合同纠纷
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你好，在公司工作一年零四天，公司没有与我签订合同，也没有保险，现在我想辞职，但现在公司要我交一个月的
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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公司法人代表全公司吗
公司法人
没签合同擅自离职有工资吗
1713
我在公司工作了三年，公司没有与我签订劳动合同，没有保险，我个人辞职，公司如何补偿我。
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
我在公司工作了两年半，公司没有签订劳动合同，并且没有购买社保，请问可以怎么解决？
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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我在公司上班半年，公司没与我签订劳动合同，也没购买社会保险，现在离职，请问公司该怎么赔偿我
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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请问：我在公司上了三年班，公司和我签了劳动合同，没给我买社保，离职以后，公司有一年一个月的工资补偿嘛
可以要求单位补缴
全部1个答案 >
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我在公司工作近一年，没有和我签订劳动合同，没有买保险，我辞职后还不给我工资，我当怎么维权
你好，搜集保留证据，申请仲裁主张未签订劳动合同的二倍工资，拖欠的工资等
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我在公司工作两年半，公司一直，没有给我买保险，签了劳动合同，
向社保局投诉反映，要求单位补交保险费。
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我在公司工作半年多了，至今未与公司签订劳动合同，也没保险金等东西，公司只发给我80%的工资，
去劳动局申请仲裁，要求：1、发放20%的工资2、补缴当地的强制险种（一般是失业保险和医疗保险）3、双倍支付未签订劳动合同期间的工资（也就是每月多少钱，再加这么多
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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已经扣除了保险，合理吗？
可以申请劳动仲裁的
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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法
你好，可以向劳动局投诉
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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
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