我是国有企业的退休员工，1972年正式参加工作，1987年开始参加劳动保险。2005年，我被重新安置（通常称为买断），然后被原单位重新雇用，继续支付劳动保险和员工健康保险一体化的费用。2015年，我的

更新时间：2020-06-14 14:58:33

问题描述：

我是国有企业的退休员工，1972年正式参加工作，1987年开始参加劳动保险。2005年，我被重新安置（通常称为买断），然后被原单位重新雇用，继续支付劳动保险和员工健康保险一体化的费用。2015年，我的工作年龄是43岁。退休后，当地社会保障局要求我参加城市居民健康保险。我想要求他们做到这一点合理吗？我该怎么办？

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领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。从你的情况看，一是将来退休时已缴费29年了，完全符合条件可以领取养老金了，只要你一直在缴纳，不存在补缴的问题，二是退休当然与工龄（包括缴费多少）有关，92年以前的工龄视为缴费年限，以后的是缴费多少（这与你的工资收入比例有关），所以工龄越高、缴费越多，将来的养老金也就越多，它们是有关系的。

2020-06-14 14:51:50

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你好，协商不成，申请仲裁。第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2020-06-14 14:53:48

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退保手续如下：
（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
（2）填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；
（3）参保人身份证原件及复印件1张；
（4）本人到最后参保的社保局办；
（5）本人到银行领取退保款项。

2020-06-14 14:56:12

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退休人员不缴纳医疗保险费，但职工退休时医疗保险缴费不足最低缴费年限的，需要补足到最多缴费年限，最低缴费年限各地规定不一，从各地规定。　　《社会保险法》　　第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
　　人力资源社会保障部　　《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》　　第七条　社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。
　　参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。

2020-06-14 14:58:33

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