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劳动合同未到辞退如何赔偿标准
更新时间：2020-06-14 11:12:40
问题描述：
劳动合同
未到
辞退
如何赔偿标准
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单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-14 11:08:26
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无劳动
合同
赔偿标准是每月双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-14 11:11:34
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劳动合同期内辞退赔偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-06-14 11:12:40
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