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劳动合同纠纷
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我没有签劳动合同，可以拖欠工资回来吗？
更新时间：2020-06-12 15:42:29
问题描述：
我没有签劳动
合同
，可以拖欠
工资
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《
劳动合同法
》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-12 15:38:52
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你好，可以要求支付双倍工资，维权可同本律师联系。
2020-06-12 15:41:25
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可以直接
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主张出勤工资和没签订合同的双倍工资差额的赔偿，如有困难可电话联系或添加同号微信沟通。
2020-06-12 15:42:29
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同，拖欠工资可以要回吗？
你好，当然是可以要求支付的，向当地的人力资源和社会保障局举报的
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好，老板拖欠工资，但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
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公司拖欠工资，然后没有跟我签劳动合同
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老板拖欠工资，没有签劳动合同，我该怎么办？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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老板拖欠工资，没有签劳动合同，可以要回来吗？
可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁
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没有签劳动合同，拖欠工资
仲裁时效是一年，从你离职那天起算。
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没有签劳动合同，可以拖欠工资吗？
不可以的。
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我有残疾证明书，我有这个权利吗？
你好可以报警，解决
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可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需保留证据，确保维权过程合法合规。
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退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
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本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，需要裁员
如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护
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公司让我提前离职，合法吗？
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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