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我现在没有正式换工作，在公司工作正好赶上春节的三天加班，公司加班津贴加三倍吗？加班费加三倍吗？你好，我现在没有正式换工作。在公司工作正好赶上春节的三天加班，公司加班津贴加三倍吗？

更新时间：2020-06-12 11:26:01
问题描述：
我现在没有正式换工作，在公司工作正好赶上春节的三天加班，公司加班津贴加三倍吗？ 加班费加三倍吗？你好，我现在没有正式换工作。 在公司工作正好赶上春节的三天加班，公司加班津贴加三倍吗？
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：

    1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

    2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

    3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

    计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

    经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

    加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
    21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
    21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
    21.75*300%*法定休息日的加班时间。
    2020-06-12 11:18:26
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    在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2020-06-12 11:21:29
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    根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-06-12 11:26:01
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