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我在工厂工作了四年多，但没有和我们签订劳动合同。

更新时间：2020-06-11 15:13:01
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我在工厂工作了四年多，但没有和我们签订劳动合同。
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    用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-06-11 15:08:44
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-06-11 15:10:24
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-06-11 15:13:01
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劳动合同纠纷 13785
你好，我单位工作了半年多，但没有签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
30859
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我是吴明。我在我们工厂已经工作三年多了，但是我们工厂还没有和我们签订劳动合同。
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我已经在工厂工作半年多了，工厂还没有为我签订劳动合同。
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;<p> 2、合同中应明确工
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我在公司工作了两年多，公司没有和我签订劳动合同
劳动合同应具备哪些条款？<p>劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：<p> (一)劳动合同期限;<p> (二)工作内容;<p> (三)劳动保护和劳动条件;
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私企上班快两年了，没有跟我签订劳动合同，
协商不成、可以通过法律途径维权
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我在公司工作了一年多没有签订劳动合同，后
未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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在公司工作半年多了，没有签订劳动合同，所
建议你去劳动局投诉。或者起诉。
全部6个答案 >
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公司没有与员工签订劳动合同，而且我工作了半年多，
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
全部10个答案 >
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公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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由于家里有事要请一个月的假，但公司以此为由开除了我
只要根据公司规定办理请假手续，如果公司开除你，你可以申请劳动仲裁
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我是应届毕业生，几天前刚和公司签订了就业协议的补充协议，但是就业协议还没有签订。你必须支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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如果我没有签订合同，我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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假如老板不让他辞去建筑工地的工作怎么办
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
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有差不多一万块的差错吧，他也不给我分期，然后我是底薪5300+绩效，这合法吗
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
全部1个答案 >
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在昆明应聘面试官然后叫我去外省进厂考察20天
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 2、可以直接申请仲裁； 3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共
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我被厂子开除了，以产量上不去为有开除的
如果您认为厂方开除您的行为是违法的，您可以首先与厂方进行沟通协商，了解具体原因。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。若劳动仲裁仍不
全部3个答案 >
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