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同工同酬劳务派遣10年
更新时间：2020-06-11 10:17:53
问题描述：
同工同酬
劳务派遣
10年
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你好，劳务派遣工伤
工资
待遇应该由用人单位(
劳务派遣公司
)承担。用人单位实行承包经营的，工伤
保险
责任由职工
劳动关系
所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
2020-06-11 10:08:49
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你好，对于派遣工
工资福利
的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
是由劳务派遣
公司
和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险费
，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2020-06-11 10:13:53
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《中华人民共和国
劳动合同法
》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付
劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2020-06-11 10:17:53
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