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解除劳动合同补偿金会计分录
更新时间：2020-06-11 07:06:42
问题描述：
解除劳动合同
补偿金会计分录
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-06-11 07:01:54
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你好，如果是你主动提出解除
劳动合同
，没有
经济补偿金
，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2020-06-11 07:05:14
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-06-11 07:06:42
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解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
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解除劳动合同能得到补偿金吗排 是否可以以旷工为由 解除劳动合同 解除劳动合同能得到补偿金吗？
公司解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，
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支付解除劳动合同补偿金怎么算
劳动合同纠纷
1290
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
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解除劳动合同补偿
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解除劳动合同补偿金
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关于解除劳动合同的补偿金
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试用期内离职需提前三天通知。操作方式：1. 提前三日向用人单位发出书面通知，表明离职意愿；2. 确保通知送达并保留证据；3. 三日后正式离职，办理交接手续。如双
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
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花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
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