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请问由于公司管理安排我做一些我不太会的事我拒绝以后被开除能要求双倍补偿吗

更新时间：2020-06-10 11:36:49
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请问由于公司管理安排我做一些我不太会的事我拒绝以后被开除能要求双倍补偿吗
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1、试用期，不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退，单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定：《劳动合
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公司没有和我签带突然辞退我能叫公司双倍赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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公司要求给我换岗我不同意,被公司辞退,能陪双倍的赔偿金吗
可以要求支付补偿金，具体的要看具体情况。
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公司辞退我，我可以要求补偿吗
可以要求补偿金。
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公司开除了我，我是否要要求补偿
具体需要看公司的规章制度，是否属于严重违规，否则公司需要赔偿！ 具体请电话咨询本律师
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好，可以向劳动监察大队投诉
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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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员工在试用期享受法定节假日福利吗？
试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的
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我父亲三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，公司要求写保证书，可以写吗，这样合法吗？
以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
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合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
您好，可以帮您具体分析
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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