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未按照解除劳动合同协议书执行赔偿
更新时间：2020-06-10 05:22:36
问题描述：
未按照
解除劳动合同
协议书执行赔偿
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第
一、如
公司
没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-06-10 05:17:26
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-06-10 05:20:15
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-06-10 05:22:36
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