工伤护理费和营养费是不是单位承担

更新时间：2020-06-09 20:28:32

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工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-06-09 20:24:51

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住院期间需要护理的，用人单位应当赔偿护理费。

2020-06-09 20:27:26

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护理的需要进行护理依赖程度的鉴定，根据相应的鉴定结和法律规定，计算护理费。

2020-06-09 20:28:32

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