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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，29天，7天提前，7天告发离开，3天告发30天，现在说要写一个月的辞职报告，等待招聘后可以离开，我下个月不去工作，请付款吗？
更新时间：2020-06-09 18:37:10
问题描述：
没有
劳动合同
，29天，7天提前，7天告发离开，3天告发30天，现在说要写一个月的
辞职报告
，等待招聘后可以离开，我下个月不去工作，请付款吗？
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-06-09 18:31:27
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一方要解除劳动
合同
，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-06-09 18:33:58
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-06-09 18:37:10
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