我现在在哺乳期间,公司有给一小时的哺乳假,扣除一小时之后,请问这合法吗?算超出夜班范围吗?

更新时间:2020-06-09 18:32:59
问题描述:
我现在在哺乳期间,公司有给一小时的哺乳假,但现在要求我上中班,扣除一小时之后,就是从下午4点到晚上11点,请问这合法吗?算超出夜班范围吗?
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    你有权要求的,公司的做法不对!
    2020-06-09 18:28:50
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    上夜班如果是加班的,要依法支付:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日加班要优先调休,不能调休的是200%,国定假日是300%。无论上夜班是否属于加班,除正常工资标准或加班工资之外,还要支付夜班津贴,津贴标准每个地区不同,建议咨询当地劳动局。
    2020-06-09 18:31:29
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    基本合法的。
    2020-06-09 18:32:59
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你好,哺乳期妇女工作期间,工作不足8小时是不能享有公司的哺乳假一小时的嘛?中国劳动法有这个规定嘛?
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按照规定每天有一小时的哺乳假,请问这样对不对?哺乳假不是应该算作劳动时间吗
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我是哺乳期员工,哺乳期每天有一个小时休假,还是扣除了一个小时,是不是也应该算三倍?能有什么赔偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我在哺乳期内,每天有一小时的哺乳时间,只给我7个小时的工资,这样合法吗?
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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