我们是暑期工人,他们说我们不付工资。

更新时间:2020-06-08 08:38:10
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我们是暑期工人,他们说我们不付工资
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    如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;公司没有权利派遣到其他单位工作,否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2020-06-08 08:36:24
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
    2020-06-08 08:38:10
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我们的暑期工人没有签订合同。有一天我们去团体度假。经理和我们说我们要解雇所有人反对公司,或者公司规定
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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暑期工人是未成年人,不签合同,老板不付什么
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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你好,我想询问一下学生的暑期工作。老板能抱怨不付工资吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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一直到最后说是要扣暑期工一半的工资。他们就那样扣我们暑期工一半的工资,请问这个怎么解决啊?
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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我这边是暑期工,签订了一个暑期合同,工资一分不给,这合理吗?
您好,不合理,劳动者付出劳动就应得到劳动报酬。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我暑假打暑期工和中介签了合同,没拿到工资,是不是这样的?
违反法律规定的条款,不产生法律效力。您有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 具体情况可以联系我,我会尽可能维护您的合法权益。
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暑期工拖工资!
你好。可以向单位所在地劳动监察大队投诉。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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