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工地测量还有十天就是三个月了。并且，每月的基本工资1800的实际成绩是1000，2800个月有一次的实际成绩。基本工资都发行了本月的基本工资1800和3个月的实绩是3000，被上司炒鱿鱼也支付了4

更新时间：2020-06-07 17:38:16
问题描述：
工地测量还有十天就是三个月了。 并且，每月的基本工资1800的实际成绩是1000，2800个月有一次的实际成绩。 基本工资都发行了本月的基本工资1800和3个月的实绩是3000，被上司炒鱿鱼也支付了4800的工资他被解雇说没有工资吗？ 没有签合同
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    如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。　　如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：　　
    1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　
    3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
    2020-06-07 17:33:25
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    公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
    2020-06-07 17:35:57
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    根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
    2020-06-07 17:38:16
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