目前,劳动合同有一个月期满,公司一定不再续约。我在这家公司工作了6年。公司只有31个月的补偿，所以合法？根据劳动法不应该补偿，6个月？如果公司拖延到合同期满，就通知我离开，不补偿？

更新时间：2020-06-07 11:11:26

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目前,劳动合同有一个月期满,公司一定不再续约。我在这家公司工作了6年。公司只有31个月的补偿，所以合法？根据劳动法不应该补偿，6个月？如果公司拖延到合同期满，就通知我离开，不补偿？

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2020-06-07 11:08:15

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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