公司要求我离开,工作六个月,公司没有与我签订劳动合同,如果仲裁也失败,这种情况适用于公司工资的两倍。

更新时间:2020-06-06 10:35:49
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公司要求我离开,工作六个月,公司没有与我签订劳动合同,如果仲裁也失败,这种情况适用于公司工资的两倍。
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    因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资
    和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁
    相关规定在《劳动合同法》第
    38.
    46.47条,单位拖欠员工工资六个月以上,员工申请离职,可以要求补偿。工作期间不缴纳保险,只要你拿出你在这个单位上班的证据,也可以要求补偿
    2020-06-06 10:28:25
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    你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-06-06 10:32:28
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-06-06 10:35:49
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你好,我在公司工作了两年,这两年公司都没有和我签订劳动合同。 只是签订了进公司的协议,是公司辞职的我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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你好,我在公司工作半年了。 我现在退休了,以前没有签订劳动合同。 我可以申请劳动仲裁吗? 我要求公司
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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这家公司已经工作一个月了,还没有签订劳动合同。现在我自愿离开公司。我可以申请双倍工资吗?
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定,员工离职时办理完所有的离职交接手续后,公司应在手续办理完毕当日给员工核发所
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来公司半年了,公司一直没签订劳动合同,现在因为什么原因要辞退我,我可以仲裁公司两倍工资赔偿吗?
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
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在一公司工作一年八个月,公司一直没有签劳动合同,可以仲裁双倍工资吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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