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劳动合同纠纷
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您好，劳动者单方面解除劳动合同需要提交哪些材料与证明
更新时间：2020-06-06 09:16:39
问题描述：
您好，
劳动者
单方面
解除劳动合同
需要提交哪些材料与
证明
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你好，员工提前前解除
劳动合同
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2020-06-06 09:09:17
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动
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2020-06-06 09:12:02
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-06 09:16:39
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员工单方解除劳动合同有哪些条件
劳动合同纠纷
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解除劳动合同员工需要提供什么材料
以下十种情形劳动合同可以随时解除，但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金，第一项也需要支付经济补偿金，第二至第
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者
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解除劳动合同证明怎么写呢？用人单位要解除劳动合同应向劳动者出具些什么手续呢？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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公司违约解除劳动合同我需要递交什么材料
你好，你可以先向劳动局反映情况，其次可以申请劳动仲裁，最后可以提起诉讼。需要准备证明你工作的证据和公司违约解除劳动合同的证据。
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约
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订了出国机票，单位起诉有效吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定，可参考劳动法规定，与雇主协商达成一致。在特殊情况下，如因紧
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根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时，不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通，表达离职意愿并尽量协
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