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我去年9月通过劳务派遣公司去工厂上班，退休发工资时劳务公司因各种原因不发工资，我多次联系我们劳务公司，他总是说手头没有钱等。通过合法工人的权利，怎样才能收回我的工资？
更新时间：2020-06-05 15:53:37
问题描述：
我去年9月通过
劳务派遣公司
去工厂上班，退休发
工资
时
劳务公司
因各种原因不发工资，我多次联系我们劳务公司，他总是说手头没有钱等。 通过合法工人的权利，怎样才能收回我的工资？
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据：《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“
注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性
经济补偿
金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-06-05 15:47:07
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可依法委托
律师
指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求
公司
支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2020-06-05 15:51:28
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的
法律责任
，由劳动
行政
部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、
仲裁
，或者最后起诉处理。
2020-06-05 15:53:37
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