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公司不给签劳动合同，还不交社保。

更新时间：2020-06-05 12:12:23
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公司不给签劳动合同，还不交社保。
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2020-06-05 12:00:22
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    可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020-06-05 12:09:05
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    社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
    2020-06-05 12:12:23
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公司不签劳动合同不买社保
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888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
公司不交社保可以解除劳动合同吗
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公司不给员工签劳动合同，没有社保
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888 人咨询过
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不签订劳动合同可以交社保吗
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公司不签劳动合同，也不交社保，可以告公司赔钱么
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888 人咨询过
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公司不交社保，不签劳动合同
你好，你这种情况可以再公司当地申请仲裁
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公司不签劳动合同，不给交社保
你好，是可以申请劳动仲裁的，
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公司不给交社保，不签劳动合同
我擅长处理此类问题。但时间比较晚了，精力有限，你明天给我来电话谈一下吧，我帮你分析解答。
全部23个答案 >
888 人咨询过
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关于公司不签劳动合同，不给交社保。
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
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888 人咨询过
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年假是按照休息一天的工作日计算的？或者按照休息一天计算三天的年假？
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