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单位拖欠工资，该怎么处理
更新时间：2020-06-05 06:32:31
问题描述：
单位拖欠
工资
，该怎么处理
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2020-06-05 06:21:45
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用人单位
拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动
仲裁
委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-06-05 06:26:26
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人 · 响应时间
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-05 06:32:31
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用人单位拖欠工资怎么处理
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公司拖欠工资，该如何处理
你好，拖欠工资可以去劳动监察局投诉，或者劳动仲裁。
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怎么算拖欠工资
2445
拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
拖欠工资，该怎么处理
有劳动合同，工资单，向劳动仲裁委申请仲裁，没有劳动合同，有欠款证明，向法院起诉。
全部5个答案 >
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公司纠纷应该怎么处理
公司纠纷
请问公司拖欠工资我们应该怎么处理
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
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你好，私人老板拖欠工资不给该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
全部4个答案 >
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厂里拖欠工资，该怎么处理
看拖欠多长时间，超过三个月可以申请仲裁
全部4个答案 >
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在吗？律师，我被老板拖欠工资，我该怎么处理
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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公司拖欠工资如何处理？
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工
全部3个答案 >
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公司拖欠工资该如何处理
违法，申请劳动仲裁；；、。
全部2个答案 >
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解雇员工的补偿标准是什么？
如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
全部3个答案 >
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蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗
您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职
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本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
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我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我，不知怎么回事？您能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，但是公司要求写保证书。我能写吗？这合法吗？
保证书的内容是什么呢
全部2个答案 >
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您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？
该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮
全部3个答案 >
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您好我在天津，公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职，请问可以要双倍赔偿么
您好，您这种情况可以要。
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