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我想问下，家中急事需休假，可是休假了，企业沒有准许，因此没去上班，如今到今日第五天了，企业通电话让去休假，来到有不批假，离职都不批我想问一下我现在怎么办
更新时间：2020-06-04 18:24:02
问题描述：
我想问下，家中急事需休假，可是休假了，企业沒有准许，因此没去上班，如今到今日第五天了，企业通电话让去休假，来到有不批假，离职都不批我想问一下我现在怎么办
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或
劳动关系
的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。
注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。 《
劳动合同法
》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。
因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。
办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-06-04 18:15:34
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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