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工资当时没有得。没有什么怯议，可以得到工资吗？
更新时间：2018-10-04 08:52:29
问题描述：
我在一家私人小厂没有什么生意我就对老板说不做了，
工资
当时没有得。做的时候没有什么
合同
，没有什么怯议，可以得到工资吗？
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劳动者
没签订
劳动合同
，当发生劳动纠纷时，则需要和企业确定劳动关系。
证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资存折、单位盖章的职工花名册、保险记录、工作证、考勤表、劳动者填写的“登记表”、入职记录、
其他
劳动者的证言、相关的录音、录像、照片等、工作中在第三方留存的
用人单位
盖章和本人的签字资料等等。
2018-10-04 08:45:53
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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照
集体合同
规定的标准
执行
，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《
劳动合同法
》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的
劳动报酬
不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2018-10-04 08:51:37
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2018-10-04 08:52:29
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