我公司经常有被迫加班的现象,但是不能去,他每个月发20多个月的工资,离开工作,差不多没有,如果你拿不到上个月的工资,20多天,差不多一个月的工资,不知道怎么好,由于学校漏洞来,不容易工作,一个月的工资

更新时间:2020-06-04 14:11:06
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公司经常有被迫加班的现象,但是不能去,他每个月发20多个月的工资,离开工作,差不多没有,如果你拿不到上个月的工资,20多天,差不多一个月的工资,不知道怎么好,由于学校漏洞来,不容易工作,一个月的工资怎么丢。
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    劳动合同法》的规定如下:
    1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者按以上两种方式,均可以解除合同,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。
    2020-06-04 14:09:23
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    你好,这个一般来说按照天数及时计算的。
    2020-06-04 14:11:06
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