我是一名公司员工,1126晚上9:00下班后,在班里打球,不幸第一次被留下受伤,我被叫到治疗期间的领导已经超过1个月了,受伤已经恢复了,如果我不上班或不想上班,我想继续治疗,但是工厂没有离开篮球,没有

更新时间:2020-06-04 07:23:51
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我是一名公司员工,1126晚上9:00下班后,在班里打球,不幸第一次被留下受伤,我被叫到治疗期间的领导已经超过1个月了,受伤已经恢复了,如果我不上班或不想上班,我想继续治疗,但是工厂没有离开篮球,没有篮球,如何做,请做。
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    社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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    劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。  法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:  
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。  
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。  第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。  第八条:医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
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