你好,我申请招待工作,说5000最低工资,一天工作6小时,一个月休息11天,但我上次工作11,22天,这个工资只有300,5000,现在近50天,还没签合同,我应该做,22天才300元,真的好运,怎么

更新时间:2020-06-03 12:37:04
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你好,我申请招待工作,说5000最低工资,一天工作6小时,一个月休息11天,但我上次工作11,22天,这个工资只有300,5000,现在近50天,还没签合同,我应该做,22天才300元,真的好运,怎么办?
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    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
    2020-06-03 12:32:38
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-06-03 12:34:34
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-06-03 12:37:04
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