我还在公司上班四个月了,讲好的计时工资,后边我离职了薪水就帮我少发过,还一直托着没发,最重要的是进来也没帮我签劳动合同书,也没帮我交社保,因此我也离职了,到现在6月的薪水都没发送给我,

更新时间:2020-06-01 19:36:04
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我还在公司上班四个月了,讲好的计时工资,后边我离职了薪水就帮我少发过,还一直托着没发,最重要的是进来也没帮我签劳动合同书,也没帮我交社保,因此我也离职了,到现在6月的薪水都没发送给我,
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-06-01 19:31:58
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020-06-01 19:34:14
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-06-01 19:36:04
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资
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A,你好!我还在XX工作中,上个月辞职,但如今企业那里都还没将4月薪水发送给我,在工作中好多个月也没
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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在公司自离,社保怎么办? 1、原单位应该已经不为你缴纳社会保险了,那么应该已经从原单位社保账户里将你移除,那么新单位直接增员,把你加入新单位即可; 2、如果是跨
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我说完离职,没有签劳动合同,还说我没交接好,不给我发工资还让我赔钱。
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。   经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我以前在初元公司做业务,后来离职了。公司说离职三个月发工资,现在都四个月了,还没给我发
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
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想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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