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生育假期内接到企业发的标准工资,我想问一下生育保险费用报销后是给本人還是企业?
更新时间:2020-06-01 19:25:06
问题描述:
生育假期内接到
企业
发的标准
工资
,我想问一下
生育保险
费用报销后是给本人還是企业?
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产假期间工资如何发放:
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,领生育津贴
产假包括:98天+30~60天(各省人口与
计划生育
条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。
第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
2020-06-01 19:18:13
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工,包括男性都应当参加生育
保险
,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2020-06-01 19:22:53
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你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
2020-06-01 19:25:06
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