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假如合同书到期，企业沒有续签合同，孕妈妈还要工作，被辞退能够告他赔付吗？
更新时间：2020-06-01 15:32:54
问题描述：
假如
合同
书到期，企业沒有续签合同，孕妈妈还要工作，被辞退能够告他赔付吗？
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如果没有续签合同，则不能享受停产留薪待遇。你的
合同终止
，解除劳动合同，除非公司将你认定为续签的。《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-06-01 15:28:16
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您好。除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2020-06-01 15:30:51
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自行不情愿续签，无任何补偿，除非企业提供续签条件低于原标准，
2020-06-01 15:32:54
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你好！我在公司工作八年现在合同到期，公司不续签把我辞退了，请问有补偿爸爸进。吗？
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