他去劳动仲裁告我,因为我没有和他签劳动合同,双倍工资,请问在这个情况下我怎么维护我的利益?

更新时间:2018-10-03 06:42:55
问题描述:
我有个司机帮我拉货的,有一天他在拉货途中私自将车子交给另外一个人开,导致车子侧翻,货物受损,车上三人(包括他)不同程度受伤,我带他们去医院,医药费我出的,后面我要求他赔偿货物损失,从工资里面扣。他去劳动仲裁告我,因为我没有和他签劳动合同,他要我补偿误工费,营养费,双倍工资,请问在这个情况下我怎么维护我的利益?谢谢
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    在道路交通事故赔偿标准中,误工费、护理费以及营养费的标准如下:
    1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过20年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    3.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    2018-10-03 06:36:53
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    工伤索赔中误工费计算方法:

    1、有固定收入的:
      误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
      注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
      
    2、无固定收入的:
      
    2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
      误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
      注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
      
    2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
      误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
    2018-10-03 06:40:37
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    误工费怎么算?受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的,实际多少就定多少,要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候,根据受害人最近三年的平均收入计算。没有证据证明最近三年的平均收入,参照当地上一年度职工的平均工资计算。
    被评定为伤残等级的,不用计算误工费。误工日期如何认定?误工日期,要从受害人住院开始算起,从住院到出院后需要休养的天数,这两部分组成,到了国家法定节假日也不扣减。已经治疗结束后,却又无不正当理由不去上班的,不予计算误工费。
    误工费受不受退休年龄的限制?误工费的赔偿,并不以年龄进行限制。当受害人退休后仍可以证明他在从事劳动工作,并且有实际收入的,这份收入因车祸住院受到损失,是可以获得误工费赔偿。
    误工费会由保险公司赔吗?受害人因车祸遭受人身损害,向该事故负责赔偿义务的当事人要给予赔偿。而误工费属于保险公司赔偿范围,不过受害人需要有证据证明。
    2018-10-03 06:42:55
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我现在劳动仲裁赢了,劳动关系无效,没有所谓的双倍工资,也没有签劳动合同,我应该怎样反驳
你好,你就去应诉,根据你的情况答辩即可,与仲裁差不多。只是换了角色而已
全部3个答案 >
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后来他来离职,现在他申请劳动仲裁,我们也没有签劳动合同,请问我这边应该如何做才能保障我的合法权益?
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
全部4个答案 >
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当时没给他签劳动合同,他都劳动仲裁委员会告发我,要求赔偿5个月的双倍工资,我该怎么办?
你好,你可依法申请劳动仲裁维权。 1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资; 2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金; 3、要求公司补缴社保; 4、要求公
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他把我告到了劳动仲裁那里,请问我现在应该怎么办?我没有跟他签劳动合同,现在他要求付双倍工资
该公司没有注册,公司属于非法用工,你们双方形成的是劳务关系,你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资
全部3个答案 >
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签劳动合同,没有签劳动合同,是不是应该支付我双倍工资?去了劳动仲裁,请问我该怎么维护我的合法权益?
仲裁机构,不受理你的案子,应当出具一个书面的不予受理的裁定,拿到这个书面的裁定,你可以向人民法院起诉。
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