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劳动仲裁结束后，劳动者能否因为其他理由重新申请劳动仲裁，比如，以前要求解决劳动合同赔偿金的不正当问题，但是后来仲裁后感觉变少，可以重新申请不支付社会保障赔偿金的仲裁请求书吗
更新时间：2020-06-01 08:10:15
问题描述：
劳动仲裁结束后，劳动者能否因为其他理由重新申请劳动仲裁，比如，以前要求解决
劳动合同赔偿
金的不正当问题，但是后来仲裁后感觉变少，可以重新申请不支付
社会保障
赔偿金的
仲裁请求
书吗
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社保中心申请赔偿金要带的材料是：
（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
（二）工伤医疗费用支付凭证；
（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在
劳动关系
的证明材料；
（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
（六）
其他
相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
2020-06-01 08:06:42
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用人单位与
劳动者
发生劳动争议，必须先申请
劳动仲裁
，对于劳动
仲裁
结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。
2020-06-01 08:10:15
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