因工资问题劳动仲裁后能否就未签订劳动合同再次申请劳动仲裁？
更新时间：2011-08-26 23:17:33
问题描述：
事件经过：老板因我辞职了，借口我耽误了货期扣了我一千五百元，我去劳动站投诉后，因为现在没钱用了，所以就同意公司扣钱，但是要马上付清所有工资，而且担心老板当场同意但回去后不一定会给，就这个顾虑跟调解员说了，调解员说可以写个劳动仲裁，下午结清工资后，本不想去劳动站了，那边又说文件做好了，要去，签名按完手印回来后才想起问调解员，关于双倍工资的事，她说上面有解除一切劳资纠纷问题，签了这个后就等于放弃双倍工资与社保金的权益，因为现在还没出仲裁结果，所以有几点疑问，希望各位优秀律师帮我解答下！
1、我之前调解的只是工资拖欠问题，那份仲裁上写的解除一切劳资纠纷，是否也等于放弃双倍工资赔偿与社保金的权益？
2、如果不是，我可以另外再申请劳动仲裁吗？是等待这个结果出来后再申请还是仲裁结果未出来前补充进去？
3、如果是等于放弃，我应该怎么办，去法院？
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