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我在服装厂工作5000个月,工资4500,奖金500,中途离开工厂,上司说要减少奖金是合理的吗?服装厂一般不给员工社会保障,合理吗
更新时间:2020-05-31 10:38:55
问题描述:
我在服装厂工作5000个月,工资4500,奖金500,中途离开工厂,上司说要减少奖金是合理的吗?服装厂一般不给员工社会保障,合理吗
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如果用人单位违反了《劳动法》的相关规定,有以下维权方式:
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地
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;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请
工伤认定
、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请
行政复议
或向当地人民法院提起诉讼;
(4)如果遇到一些复杂的官司,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助;
(5)如果想了解劳动保障政策,或者遇到具体问题需要咨询的时候,可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话,工作人员会给您详细的解答。
2020-05-31 10:31:57
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如果协商不成,可以向劳动局申请
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