我在公司工作,没有签字合同,没有加入保险,现在没有支付3个月的工资,申请填写劳动仲裁表

更新时间:2020-05-31 07:29:37
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我在公司工作,没有签字合同,没有加入保险,现在没有支付3个月的工资,申请填写劳动仲裁
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2020-05-30 20:36:54
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    在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    2020-05-31 07:26:53
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    申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    2020-05-31 07:29:37
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公司没有和我签订劳动合同的,支付交易保证金1000元,控制两个月的工资,没有缴纳保险的,没有签字离职
你好,如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同,那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同,但
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因为没有劳动合同,工资没有按时发放,工作了7个月。 我现在不想做。 另外,我四个月的工资都没有支付。
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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公司没有跟我签订劳动合同,没有缴纳保险,如果我去申请劳动仲裁的话,可以申请什么赔偿。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
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在一家公司工作3个月,没有签订劳动合同,没有购买社保,工资也没结算,是否可以申请劳动仲裁
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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