亲爱的律师:我在一家房地产公司工作了29个月,咨询公司终止劳动合同,公司为我申报失业保险,但公司给我买了23个月的失业保险,因为我应该已经6个月了,只有一个月,我应该如何保护我的合法权利?不能得到三个

更新时间:2020-05-30 10:07:58
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亲爱的律师:我在一家房地产公司工作了29个月,咨询公司终止劳动合同,公司为我申报失业保险,但公司给我买了23个月的失业保险,因为我应该已经6个月了,只有一个月,我应该如何保护我的合法权利?不能得到三个月的双重补偿?谢谢谢老师!
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    若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。

    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

    若公司有少发或不发加班工资的情况,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

    公司若不提供劳动条件,变相调岗,员工也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
    2020-05-30 09:57:17
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    法定医疗期内,劳动合同到期,应顺延至病假期满,单位不能强行辞退,否则需要承担赔偿责任。
    2020-05-30 10:01:46
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    2020-05-30 10:07:58
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