你好，我昨天和一个同学吵架了，然后他开始打我，但他没有打我，而是打了另一个人在架子上，现在架子上的人受伤了，需要补偿，我该怎么办？你需要补偿吗？谢谢你的回答，如果没有证据证明我已经伸出手来，被打的人可

更新时间：2020-05-30 07:35:09

问题描述：

你好，我昨天和一个同学吵架了，然后他开始打我，但他没有打我，而是打了另一个人在架子上，现在架子上的人受伤了，需要补偿，我该怎么办？你需要补偿吗？谢谢你的回答，如果没有证据证明我已经伸出手来，被打的人可以作证吗？谢谢。

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《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。可以要求对方进行人身损害赔偿，医药费、误工费、护理费等... 被人打致受伤，是需要鉴定看是否属于轻伤还是重伤，在来细节划分赔偿。
你可以登陆百度贴吧——法律咨询吧。去求助于律师。

2020-05-30 07:24:45

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关于人被打扶养费的赔偿标准，解答如下：
根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2020-05-30 07:27:34

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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-05-30 07:35:09

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