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劳动合同纠纷
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公司倒闭，直接补充两个月的工资解除劳动合同。二是补充基本工资的80%，最少补充一年。像我们这样的老员工工作了四年五年，也是支付两个月的工资才合理吗？
更新时间：2020-05-29 19:16:33
问题描述：
公司倒闭，直接补充两个月的工资
解除劳动合同
。 二是补充基本工资的80%，最少补充一年。 像我们这样的老员工工作了四年五年，也是支付两个月的工资才合理吗？
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若公司是外国人投资设立的，但由员工作为
法人
代表，在我国法律中没有相关的禁止性规定。但是公司的相关对外债务，以及不向员工支付工资等责任应该由公司法人承担。其次，公司倒闭，需要经过破产清算程序，清算结果优先清偿员工工资。
因为经济原因与员工解除
劳动合同
的，应该发足工资，并且承担相应的经济补偿金。经济补偿金按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最后，公司转移资产情节严重的，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020-05-29 19:11:11
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你好，员工可以提前30天
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用人单位
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2020-05-29 19:14:56
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-05-29 19:16:33
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