你好,刚刚签订的一份劳动合同到期,因为有些事情在公司工作了几个月,现在公司重新签订了劳动合同,以前的合同内容不同,事故和公司,而且签订的合同没有看到合同的内容,所以合同生效?

更新时间:2020-05-29 18:15:56
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你好,刚刚签订的一份劳动合同到期,因为有些事情在公司工作了几个月,现在公司重新签订了劳动合同,以前的合同内容不同,事故和公司,而且签订的合同没有看到合同的内容,所以合同生效?
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    没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-05-29 18:10:50
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    可以要求变更合同内容
    2020-05-29 18:13:11
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    签字了就生效。合同没有你一份,可以索取或向劳动监察反映。
    2020-05-29 18:15:56
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我跟公司签了两份合同,一份雇佣合同,一份合作合同,我现在合同到期半个月了,公司也不找我续签,我
建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?
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