我是个热打工,在烧烤店做服务员。他说每月1500元,我干了7天就辞职了,如果上司不支付工资的话,我能把这7天的工资还给我吗?没有签订合同,平均12小时每天做50分钟,这是合理的吗

更新时间:2020-05-29 14:26:30
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我是个热打工,在烧烤店做服务员。 他说每月1500元,我干了7天就辞职了,如果上司不支付工资的话,我能把这7天的工资还给我吗? 没有签订合同,平均12小时每天做50分钟,这是合理的吗
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    1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁
    2020-05-29 14:19:59
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    不是应当发四天工资,而是七天工资!
    2020-05-29 14:23:39
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    你可以要求11天的工资。
    2020-05-29 14:26:30
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